Экс-ассистент главного тренера «Амкара» Славолюба Муслина Сергей Гуренко рассказал о проблемах с заработной платой в пермском клубе.
«Проблемы везде. Во многих клубах. В ФНЛ — тоже, не считая, может, только первой пятёрки. А так у всех “бюджетных” команд однозначно будут проблемы. Но в том-то и заключается профессионализм клуба, чтобы правильно рассчитать финансовые потоки. По большому счёту, даже если взять “Амкар”, у нас самые высокооплачиваемые игроки — не на ключевых ролях в команде. Там — молодые. Которые прибавили и у которых ещё есть желание.
Поэтому в клубах уровня “Амкара”, в командах-середняках, должна быть планка зарплаты. И игроки с характером. Но при этом должны быть очень хорошие премиальные — как стимулирующий фактор. Конечно, нам не под силу тягаться с топовыми командами. Но за счёт этой системы премирования можем составлять им конкуренцию.
Есть очень большая разбежка в зарплатах игроков. Есть высокооплачиваемые. И те, которых мы привели в команду летом — у них значительно ниже зарплаты. Они хотят вырасти, денег заработать. А когда платишь много, то люди думают так: зарплата есть, и хорошо.
Знаете, мне очень нравилась система в “Локомотиве”, когда пришёл туда в 90-х. Зарплаты у нас были небольшие. Зато премиальные — такие же! Поэтому все рвались играть. Травмированный, на уколах, ты из себя доставал максимум. Понимал, что пропустишь пару игр, и вместо тебя выйдет другой. Сам же будешь сидеть на лавке — а там денег много не заработаешь. И мы каждый матч выкладывались по максимуму. У нас тренировки были как игры! Все были сконцентрированны, потому что сыграл один матч плохо или эпизод проиграл — и присел на скамейку. Это сильно мотивировало. Правильная система. Но премиальные должны быть не когда-то там, а сразу после игры», — приводит слова Гуренко «Прессбол».