Ежегодный отчёт Футбольной ассоциации Англии (FA) о соблюдении Кодекса разнообразия футбольного руководства показал, что английские клубы не в состоянии выполнить некоторые из поставленных целей. Об этом сообщает Sky Sports.
Все команды Премьер-лиги и 32 клуба Английской футбольной лиги присоединились к кодексу, который был введён в 2020 году для повышения равенства возможностей и поощрения борьбы с расовым неравенством в высшем руководстве и тренерских штабах.
В то время как FA, Премьер-лига и Чемпионшип добились высоких результатов и достигли семи из восьми целевых показателей сезона-2021/2022, клубы, подписавшие кодекс, отметили тенденцию сокращения, в частности, количества сотрудников высшего звена женского пола, как темнокожих, так и азиатской внешности.
Лишь 10,3% кандидатов, нанятых на руководящие должности в клубах, оказались чернокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 15%. При этом три руководящих органа английского футбола добились того, чтобы 38,5% их новобранцев были женщинами. Клубы же снова опустились ниже целевого показателя в 30%, показав в среднем 17,2%.
Разочаровывающая тенденция наблюдалась в отношении тренеров, нанятых клубами: 15,6% были чернокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 25%.
Английские футболистки празднуют победу на Евро с болельщиками.